На рынке труда Краснодарского края наблюдается заметный рост интереса к специалистам более зрелого возраста. Согласно данным, представленным LiveKuban.Ru, в период с января по сентябрь 2026 года средняя зарплата по вакансиям, доступным также для пенсионеров, увеличилась на 50% по сравнению с предыдущим годом и достигла 85 455 рублей в месяц.
Согласно исследованию, наибольший рост зарплат наблюдается в рабочих и производственных профессиях. В частности, электрогазосварщики, занимающиеся соединением металлических деталей с помощью сварки и газовой резки, стали лидерами по увеличению дохода — их предложения возросли на 39%, достигнув 69 875 рублей в месяц. Эти специалисты востребованы практически на всех производственных предприятиях.
На втором месте по уровню зарплаты находятся плотники, которым в среднем предлагают 100 000 рублей в месяц, что на 29% больше, чем годом ранее. Эти профессионалы занимаются изготовлением и монтажом изделий из дерева, включая каркасы, перегородки, мебель и прочие конструкции.
Агрономы занимают третью позицию по росту зарплат с увеличением на 23% — их доход теперь составляет 61 300 рублей в месяц. Эти специалисты ответственны за планирование и организацию сельскохозяйственных работ, контроль над выращиванием культур и состояние почвы.
Также значительное внимание уделяется профессиям, связанным с управлением производственными процессами. Операторы станков, работающие на станках с числовым программным управлением и другом промышленном оборудовании, могут рассчитывать на средний доход в 70 000 рублей в месяц (+22%). Операторы производственной линии, следящие за бесперебойной работой конвейерных систем, получают 82 500 рублей в месяц (+21%).
Важно отметить, что на окончательную зарплату влияют такие факторы, как опыт и квалификация, график занятости и бонусные выплаты. Многие из предложений также предполагают вахтовый формат работы, что в свою очередь способствует более высокому уровню дохода.
По словам Романа Губанова, директора по развитию онлайн-платформы, опыт и квалификация специалистов старшего возраста становятся важным ресурсом для бизнеса. Работодатели начинают предлагать конкурентоспособные условия и инвестировать в адаптацию таких сотрудников. «Мы наблюдаем рост не только спроса на таких кандидатов, но и их интереса к новым возможностям. В отдельных профессиях наблюдается заметное увеличение соискательской активности у специалистов старшего возраста», — отметил Губанов.
Чаще всего такие кандидаты рассматривают вакансии инженеров ПТО (+137%), стропальщиков (+115%), сборщиков мебели (+89%), администраторов (+77%) и монтажников (+29%). Компании все активнее делают акцент на опытных работниках, а те, в свою очередь, более активно ищут новые перспективы на рынке труда.